Los gerentes pueden trabajar en diferentes niveles de una organización y en diferentes rangos de actividades dentro de ella.
Alta Gerencia:
Es la responsable de administrar toda la organización, reciben el nombre de ejecutivos. Concentrados en aspectos de largo plazo; supervivencia, crecimiento y eficacia.
Gerentes Medios:
Incluye varios niveles de una organización. Dirigen las actividades de gerentes de niveles mas bajos y en ocasiones también las de empleados de operaciones.
Gerentes de Primer Línea:
Son las personas responsables del trabajo de los demás, se involucran directamente con los empleados y también son el enlace con el personal administrativo.
Tipos de Liderazgo
Natural:
Se caracteriza por tener grandes habilidades comunicativas y motivadoras entre las personas así como satisfacer las necesidades de su equipo de trabajo.
Autocrático:
Los líderes de la organización tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o los equipos que dirigen.
Paternalista:
Tiene confianza en sus trabajadores dando recompensas y castigos. Considera que sus empleados son como sus hijos y hay que orientarlos.
Lateral:
Cualquier persona puede dirigir sin tener que ser el jefe.
Participativo:
No duda en consultar y evaluar las opiniones del resto. Su motivación principal es crear un gran espíritu de equipo y que los individuos se sientan valorados.
Laisses Faire:
"Dejar hacer, dejar pasar" Dejan al equipo trabajar por su cuenta.
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